Konsultant / Inżynier Rozwiązań Cyberbezpieczeństwa

Zakres obowiązków i możliwości rozwoju:

• Realizacja projektów w obszarze cyberbezpieczeństwa, wdrażanie rozwiązań technicznych w środowiskach teleinformatycznych klientów, 
• Opracowywanie dokumentacji technicznej i raportów w realizowanych wdrożeniach, 
• Realizacja usług z zakresu cyberbezpieczeństwa – rekonfiguracja, instalacja, audyt techniczny funkcjonujących rozwiązań IT (znajomość sieci OT dodatkowym atutem), 
• Prowadzenie praktycznych szkoleń z administracji wybranych rozwiązań, 
• Ścisła współpraca z działem sprzedaży w realizacji projektów z cyberbezpieczeństwa, 
• Stałe podnoszenie swoich kompetencji w zakresie cyberbezpieczeństwa (m.in: rozwiązania do zarządzania podatnościami, rozwiązania NGF, PAM, Log Management, etc.), 
• Promocja rozwiązań i utrzymywanie relacji technicznych z klientami i potencjalnymi klientami oraz prowadzenie prezentacji technicznych z zakresu funkcjonalności tych rozwiązań. 

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe techniczne z obszaru teleinformatyki, 
• Praca na podobnym stanowisku lub doświadczenie w zakresie konfiguracji i administracji zabezpieczeniami teleinformatycznymi – co najmniej 2 lata, 
• Znajomość dobrych praktyk i zasad zabezpieczenia środowisk teleinformatycznych, 
• Wysokie zdolności komunikacyjne, umiejętność prowadzenia prezentacji on-line, 
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, 
• Prawo jazdy kategorii B. 

Co oferujemy: 

• Umowa o pracę lub inna forma do uzgodnienia, 
• Atrakcyjne wynagrodzenie stałe i udział w systemie premiowym zależnym od realizowanych projektów, 
• Możliwość korzystania ze specjalistycznych szkoleń, indywidualna ścieżka rozwoju, 
• Kontakt z ekspertami technicznymi i możliwość zdobycia doświadczenia w zakresie wdrażania najbardziej innowacyjnych zabezpieczeń i rozwiązań teleinformatycznych, 
• Praca w młodym zespole, niekorporacyjna atmosfera, 
• Pozapłacowy pakiet pracowniczy (ubezpieczenie zdrowotne, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń)  

Dodatkowe informacje o rekrutacji:

Pierwsze spotkanie ma charakter ogólny. Podczas drugiego spotkania kandydaci są proszeni o wykonanie krótkiej prezentacji (do 20 minut) na zadany temat techniczny. Temat i materiały do wykorzystania są ustalane na spotkaniu ogólnym. Prosimy w aplikacji podać numer referencyjny ogłoszenia. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.