Inżynier Konsultant Rozwiązań Cyberbezpieczeństwa

Zakres obowiązków i możliwości rozwoju:

• podnoszenie swoich kwalifikacji z zakresu rozwiązań cyberbezpieczeństwa, między innymi takich jak: rozwiązania do zarządzania podatnościami technologicznymi, rozwiązania klasy NGF, PAM, Log Management i inne,
• promocja rozwiązań i utrzymywanie relacji technicznych z klientami i potencjalnymi klientami oraz prowadzenie prezentacji technicznych z zakresu funkcjonalności tych rozwiązań,
• wdrażanie rozwiązań w środowisku teleinformatycznym klienta,
• opracowywanie dokumentacji technicznej po zrealizowanych wdrożeniach,
• świadczenie usług z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego – rekonfiguracja, instalacja, audyt techniczny funkcjonujących rozwiązań,
• prowadzenie praktycznych szkoleń z administracji wybranych rozwiązań,
• nadzór i współpraca z młodszymi inżynierami przy realizacji powierzonych im zadań,
• ścisła współpraca z konsultantami handlowymi w procesie realizacji projektów z zakresu cyberbezpieczeństwa.

Wykształcenie, oczekiwane umiejętności, doświadczenie i cechy kandydata:

• wyższe techniczne z obszaru teleinformatyki,
• praca na podobnym stanowisku lub doświadczenie w zakresie konfiguracji
  i administracji zabezpieczeniami teleinformatycznymi – co najmniej 2 lata,
• bardzo dobra znajomość dobrych praktyk i zasad zabezpieczeń sieci komputerowych w zakresie zagrożeń teleinformatycznych,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
• prawo jazdy kategorii B.

Zalety stanowiska:

• umowa o pracę lub inna forma do uzgodnienia,
• atrakcyjne wynagrodzenie stałe i udział w systemie premiowym zależnym od realizowanych projektów,
• możliwość korzystania ze specjalistycznych szkoleń, indywidualna ścieżka rozwoju,
• kontakt z ekspertami technicznymi i możliwość zdobycia doświadczenia w zakresie wdrażania najbardziej innowacyjnych zabezpieczeń i rozwiązań teleinformatycznych,
• praca w młodym zespole, niekorporacyjna atmosfera,
• pozapłacowy pakiet pracowniczy (ubezpieczenie zdrowotne, karta sport, dofinansowanie do szkoleń)

Dodatkowe informacje
W procesie rekrutacji kandydaci są proszeni o przygotowanie i przedstawienie krótkiej prezentacji (do 20 minut) na zadany temat techniczny. W tym celu podczas pierwszego spotkania z kandydatem uzgadniana jest tematyka prezentacji i dostarczane materiały techniczne.

PROSIMY W APLIKACJI PODAĆ NUMER REFERENCYJNY OGŁOSZENIA. SKONTAKTUJEMY SIĘ Z WYBRANYMI KANDYDATAMI.